3月5日，優(yōu)惠活動辦理大廳公司召開意識形態(tài)研判分析會，就做好公司意識形態(tài)工作進行分析研判和安排部署。公司黨總支副書記、副總經(jīng)理柳長青主持會議，黨總支書記、董事長郭燚濤出席會議。綜合管理部、紀(jì)檢審計部、人力資源部、黨群工作部負責(zé)人、各黨支部書記參加了會議。

會議通報了國資公司2024年意識形態(tài)工作情況及2025年意識形態(tài)領(lǐng)域關(guān)注重點，并圍繞公司近期的負面輿情事件、兩會期間輿論關(guān)注重點等工作，分析內(nèi)部輿論動態(tài)和外部輿情風(fēng)險，就有關(guān)情況交流了擬采取的應(yīng)對措施。

柳長青同志強調(diào)，一要提高政治站位，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記指出的“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”，把握意識形態(tài)工作的極端重要性，結(jié)合各部門、各支部、各子公司實際，切實做好意識形態(tài)工作。二要把握關(guān)鍵領(lǐng)域潛在問題，聚焦市場動態(tài)、組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展、人事管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，做好風(fēng)險事前防控；在制度機制設(shè)計上要關(guān)注員工切身利益，增強員工的認同感和歸屬感。三要強化正面宣傳引導(dǎo)，積極塑造公司正面形象，傳遞公司價值觀與企業(yè)文化；各黨支部切實履行職責(zé)，抓好理論學(xué)習(xí)，提升黨員政治素養(yǎng)與思想覺悟，發(fā)揮好黨員在意識形態(tài)工作中的引領(lǐng)示范作用。

郭燚濤同志要求，一要嚴(yán)格落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，進一步加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭抓好意識形態(tài)工作，主動關(guān)注員工思想動態(tài)。二要履行好意識形態(tài)工作相關(guān)機制，認真落實意識形態(tài)研判分析機制，定期召開意識形態(tài)分析研判會，對公司內(nèi)外部輿情、員工思想狀況、業(yè)務(wù)開展中可能涉及意識形態(tài)的問題進行深入研判；嚴(yán)格執(zhí)行意識形態(tài)通報機制，及時將研判結(jié)果、重要輿情以及應(yīng)對措施向全體員工進行通報；將意識形態(tài)學(xué)習(xí)納入黨員學(xué)習(xí)、員工培訓(xùn)中。三要結(jié)合優(yōu)惠活動辦理大廳公司實際，精準(zhǔn)把握好各個風(fēng)險點位的安全隱患。留意業(yè)務(wù)風(fēng)險、法律糾紛對公司形象的損害，和可能引發(fā)的負面輿論。四要積極配合做好兩會期間的各項維穩(wěn)工作，為兩會的順利召開營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。兩會期間，公司要嚴(yán)格執(zhí)行 24 小時三級值班值守制度，確保聯(lián)絡(luò)暢通、反應(yīng)迅速。及時關(guān)注兩會期間公司相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)輿情，做好輿情監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)負面輿情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，防止輿情發(fā)酵升級。