8月30日，市國資委黨委召開全系統(tǒng)人才工作會(huì)議—打造北京國企高水平人才高地 為新時(shí)代首都發(fā)展貢獻(xiàn)國企力量，圍繞進(jìn)一步落實(shí)中央和市委人才工作會(huì)議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)，縱深推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。市國資委黨委書記曾勁出席并總結(jié)講話，市人才工作局副局長于海蛟出席并講話，市國資委黨委副書記、副主任晉秋紅主持會(huì)議并作工作報(bào)告。會(huì)上，首鋼集團(tuán)、京能集團(tuán)、北京電控、北汽集團(tuán)、首農(nóng)食品集團(tuán)、北京國管等6家企業(yè)的黨委書記做了交流發(fā)言。

市國資委機(jī)關(guān)局級領(lǐng)導(dǎo)，市國資委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員處室負(fù)責(zé)人，各市管企業(yè)黨委書記、董事長，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各二級企業(yè)、各區(qū)縣國資委相關(guān)負(fù)責(zé)同志2000余人參加會(huì)議。優(yōu)惠活動(dòng)辦理大廳公司黨總支書記、董事長郭燚濤，黨總支副書記、副總經(jīng)理柳長青及人力資源部、黨群工作部相關(guān)同志參加了分會(huì)場視頻會(huì)議。

晉秋紅副書記在報(bào)告中指出，近年來，全系統(tǒng)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和市委關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)各支人才隊(duì)伍建設(shè)，為服務(wù)國家和北京市工作大局、推動(dòng)市管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障。針對下一步工作，她提出，各企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，對照“十四五”人才規(guī)劃任務(wù)清單，研究推進(jìn)新時(shí)代人才工作具體舉措，積極推動(dòng)落實(shí)，在引才、育才、用才、聚才等工作中出實(shí)招、求實(shí)效，合力打造“國資企航”人才品牌，搭建人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、服務(wù)保障和人才大數(shù)據(jù)四大平臺，實(shí)施五大人才工程，引領(lǐng)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)聚集、向產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈價(jià)值鏈中高端聚集、向解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)聚集，努力建設(shè)北京國企高水平人才高地。

于海蛟副局長在講話中肯定了市國資委系統(tǒng)人才工作取得的成績，對下一步工作，他指出，市國資委系統(tǒng)要著力加強(qiáng)戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，著力提升人才自主培養(yǎng)能力，著力深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。要進(jìn)一步加大對人才工作的投入力度，勇于突破，敢于創(chuàng)新，積極探索更多有益經(jīng)驗(yàn)，為北京高水平人才高地建設(shè)貢獻(xiàn)國企智慧和力量。

曾勁書記在總結(jié)講話中指出，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，推動(dòng)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略在國資系統(tǒng)落實(shí)落地。

曾勁書記強(qiáng)調(diào)，要準(zhǔn)確深入貫徹新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和市委人才工作會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo)，加快打造北京國企人才高地。要準(zhǔn)確把握深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的工作重點(diǎn)，積極向用人主體授權(quán)，為人才松綁。要準(zhǔn)確把握加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量的重要要求，打造梯次合理的首都國企戰(zhàn)略人才隊(duì)伍，把握先機(jī)、搶占高地。要準(zhǔn)確把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才的重大部署，強(qiáng)化大局意識，堅(jiān)持系統(tǒng)思維，做好制度設(shè)計(jì)。要全力推動(dòng)中央和市委人才工作戰(zhàn)略部署落實(shí)，奮力打造北京國企高水平人才高地。要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓，超前布局建設(shè)一批原創(chuàng)技術(shù)策源地，當(dāng)好“鏈長”，積極推廣實(shí)施“揭榜掛帥”等機(jī)制。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，選好人、管好人、用好人，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，抓好國企“掌舵人”隊(duì)伍。要著力厚植人才培養(yǎng)根基，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、科學(xué)家精神、勞模精神和工匠精神。

曾勁書記最后強(qiáng)調(diào)，各企業(yè)要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，用心用情用力把人才工作抓緊抓實(shí)抓好，把人才工作作為企業(yè)“一把手”工程，層層壓實(shí)黨管人才主體責(zé)任。建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)的“大人才”工作格局。要加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘各行各業(yè)優(yōu)秀人才典型，大力營造支持人才干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。