6月21日，國資公司人力資源總監(jiān)劉莉赴優(yōu)惠活動辦理大廳公司開展“高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設”課題調(diào)研，人力資源部相關同志陪同座談。優(yōu)惠活動辦理大廳公司黨總支副書記、副總經(jīng)理柳長青及人力資源部相關同志參加調(diào)研。

會上，柳長青同志重點匯報了優(yōu)惠活動辦理大廳公司現(xiàn)階段重點工作推進和人力資源、干部人才隊伍建設情況，以及“十四五”后期人才需求情況和公司人才隊伍建設中存在的主要問題。

劉莉同志充分肯定了優(yōu)惠活動辦理大廳公司深耕行業(yè)領域、人才隊伍培養(yǎng)、推動行業(yè)操作指引等方面付出的努力，并提出以下要求：一是要強化各業(yè)務條線內(nèi)部和業(yè)務條線之間的員工輪崗及培養(yǎng)；二是在數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢下，要提前謀劃，分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型對各業(yè)務條線的影響及對員工的要求，要加強對員工數(shù)字化素養(yǎng)和技能的培訓。隨后，會議就優(yōu)惠活動辦理大廳公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型大趨勢下的核心人才隊伍、青年人才隊伍建設，數(shù)字化、人工智能對崗位、員工影響等方面內(nèi)容進行了深入研討。